かべやです。
目次
野球がやりたくて草野球チームを作ったのに、監督になると思うように野球ができません。
※動画でも見れます
これ、全国の監督さんに言うとめちゃくちゃ共感してもらえると思います。
現在の僕は３チーム作って、チームごとに監督をお願いしているので野球やりたいと思えば比較的やらせてもらえる環境です。
でも、監督してた時はそうではありませんでした。
監督って、あんまり野球やれないんですよ！
野球やりたくて苦労して自分のチーム作ったのに、野球がやれないなんて本末転倒じゃね！？
と思いますが、マジです。
もし、監督をしながらプレーも思いっきりしたい場合は、よく考えて運営していく必要があります。
監督は忙しい
監督は、試合前にやることが多いです。
先攻後攻を決めたり試合球を渡したりと言うのもありますが、
何と言ってもオーダーです。
これが監督をする際の１番の大仕事になるでしょう。
「今日は誰がいたかな…」
「あいつこの前内野やりたいっていってたな…」
「あいつって背番号何番だっけ…」
「あれ、あいつまだグラウンドに来てないの？」
「打順はどうしよう…」
「助っ人の子はいい打順にした方がいいかな…」
と、こんな調子で毎回、試合前になると悩んでいます。
うちのチームは優しい人が多いので大丈夫ですが、
オーダーに文句を言って来るメンバーがいるチームもあるようです。
そんな奴はデッドボールで出塁した後に隠し球とかされちゃえばいいんです。
監督は、本当に苦労が多いです。
なんなら、一緒にオーダー考えてあげたり、1日監督を交代してオーダーを代わりに組んであげる”監督お休みデー”を作ってあげてもいいかもしれませんね。
アップができない
僕のポジションはヘボピッチャーでして、相手チームが弱小だと見るや「今日の先発は俺ね〜」なんて言い出します。
もちろん文句があるとは思いますが、みんな優しいので何も言われません。（本人がいないところではわからない笑）
そうなると、試合開始までに肩を作る必要があります。
オーダーを考えないといけないし、キャッチボールしようと思ったら先攻後攻決めないといけないので審判に呼ばれるし、遅刻者がいたら間に合うのかどうか連絡を取らないといけません。
アップしてる時間なんてほぼないです。
監督でピッチャーの人って意外と多かったりするのですが、この悩みは共通です。
「監督！僕が代わりにやっとくので肩作ってください！」なんて言えば、きっと監督から焼肉でも奢ってもらえることでしょう。
試合当日までの人数調整が大変
これが１番大変かも。
うちはLINEスケジュールで出欠を回答してもらってるのですが、
メンバーの性格は３タイプに分かれます。
-
すぐに回答してくれる愛くるしい柴犬のような奴
-
回答するの忘れてたりすぐ保留にする猫みたいな気まぐれな奴
-
そもそも回答しない人とは思えない悪魔
です。
あなたはどれでしょう？笑
多分、どんなに頑張っても、１のタイプのメンバーだけという構成にはなりません。
これはきっと宇宙の法則みたいなものが働いています。笑
ここでの問題は、③の人間をどうするかです。
きっと、多くの監督さんは「なんでみんな回答してくれないんだ…」とか思いつめてしまって、ウンウン悩むと思います。
言っておきます。
そんな奴はさっさと切る！
これに限ります。
こういう人は、そもそもチームに対してあまり執着がありません。
あなたがチームにかける思いや責任感とは真逆のところで生きています。
そんな人を相手に悩むよりも、気持ちよく参加してくれるメンバーに対してパワーを割くべきです。
さっさとやめてもらえばいいし、どうせ幽霊っぽくなってるはずなのでソーっとグループラインから外しましょう。
きっと、そんなに気にしないと思います。（笑）
責任者は試合当日まで気が気じゃない
人数が足りないとなると、なんとか人数が足りるまで監督が抱える精神的なストレスは相当なものです。
一般的には、知り合いに頼むかネットで探すことになります。
この場合は、知り合いが多くないとすぐにお手上げになってしまいますし、ネットでは会ったことない人なので当日に来てくれる信用をしていいのかがわかりません。
うちでは、３チームあるのでどこかが足りなければ他の２チームから出します。
なので、草野球ではあまりない「足りすぎる」パターンが出て来ます。
例えば、
試合が近くなっても人数が足りないために、他の２チームに助っ人の発注を出すとします。
３チームはみんな仲間なので、暇なら人からすぐに手が上がります。
「よし、これで１０人ぴったりだ！」（DHあり１０人制のため）
となった後に、
「やっぱり行けまーす！」と、元々のメンバーから連絡が入ったりします。
せっかくぴったりにしたのに、これでは助っ人頼む必要がなくなってしまいます。
「やっぱり今回は助っ人いいや」とは言いにくでしょ。
犠牲になるのは結局、監督。
いざ人数が多すぎてしまうと、誰かが試合に出れません。
そうなると、試合に出れないのはやはり監督です。
そもそも、いくら自分が素晴らしいピッチャーで素晴らしいバッターであろうとも、「４番ピッチャー、俺」とは言いにくいです。（言っちゃっていいと思うし、メンバーもそんなに気にしてないはずですが）
なので、自然とオーダーは少し控えめになってしまいます。
僕の場合はもともと下手くそなので、さらに控えめとなると１０番バッターになってしまいます。
人数が多いとなれば、優しい人は真っ先に自分をベンチスタートさせるでしょう。
そして優しい人とは、僕のことです。
※僕はプリン体と優しさでできています。
これまで何度、指をくわえて試合をながめていたことか。
それでも、「試合に出たい」気持ちよりも、「ベンチにいるメンバーへの罪悪感を感じながら試合に出るのは嫌だ」と言う気持ちの方が強いわけです。
もし自分が途中出場するなら、メンバーの誰かを指名してベンチに下げないといけません。
この時、個人的には「実力のみ」で指名することはあまり好きではありません。
あくまで「チームへの貢献度」で選ぶべきでしょう。
- 時間を守る
- 道具を運んでくれたりグラウンドを確保してくれたりする
- 盛り上げてくれる
- 出欠の連絡が早い
- グラウンド整備やファールボール捜索やランナーコーチを積極的にする
などを基準に、チーム運営にいつも協力的ないい人こそ、下位打順でもいいからフル出場させてあげたいところです。
逆に、野球がうまいけどそんなに協力的ではないようなメンバーがいれば、途中交代する代わりに上位打線で先発させて多く打席に立たせてあげたりしています。
でも、
こんなにチームのために自分を犠牲にしていても、やはり人間というのは自分のことしか考えられないものです。
「なんで俺が下がるんだよ、監督のやり方はおかしい」
なんて文句が出たりします。
そんな奴はデッドボールで出塁して隠し球でアウトになってほしいです。
監督の気持ちをわかってもらおう
僕はいつも悩んでいました。
思えば、日本の男というのは悩みや苦労を外に漏らさないのが美学ですよね。
言い訳や泣き言を言わずに、じっとこらえる。
それを１度捨ててみましょう。
辛いなら、辛いと言う。
メンバーは、監督がどんな苦労してるかなんてわかるはずもないんです。
「監督なんかやったことねーし知らねーよ」って感じです。
どういう苦労をしているのかを少しずつでいいので、言っていったほうがいいでしょう。
１番の特効薬は、監督をやらせること
監督をやらせてしまえば、絶対にわかります。
これが確実な方法です。
例えば、１年契約で監督を交代しましょう。
意外と、責任感が強くて「役割」を与えると燃えるタイプのやつもいます。
監督をやらせてみるという選択肢も考えるといいです。
「あ、監督ってこんな苦労もしてたんだ」と気づいてくれることでしょう。
監督経験者が増えていけば、実に団結力のあるチームになってくはずです。
監督をやってもらえば、代表であるあなたも選手として平等にオーダーにいれてもらえます。（ちょっと忖度が入ると思いますが）
うちは優しい人が多いので僕をクリーンアップにしようとしてくるのですが、緊張するので下位打線にするようにお願いしています。
甘い球くるし。
1年とは言わずとも、1日だけでも監督業務をやらせてみるといいですよね。
監督と選手の溝が埋まっていくようにこれからも努めていきたいですが、草野球界全体で監督に対するサポートが増えていけばいいなと思います。
まだ若いんじゃ！！！！ワシだって、野球やりたいんじゃ！！！たまにはなんも気にせんとプレーに集中させてくれーーー！！！！
と、全国の監督を代表して叫んでおきますね！（笑）
それでは。
